一、按照政策执行计划的一般方法。

1.目前小型企业享有以下优惠政策：

月票金额为30000以下，免交增值税和其他税(增值税普通发票)。

每个月的入场费不超过100,000元，免征教育费和地方教育费附加(增值税普通发票)。

从2015年1月1日到2017年12月31日，小微利企业的年应税收入不到300,000元(含300,000)，从应税收入中扣除50%。

例如：在中小企业的实际运作中，如该月末已经开出近30,000张发票，以及一笔即将到帐的收入，则应尽量在本月内不作收入确认，以减少增值税的缴纳。

2.国家为高新技术企业提供以下优惠政策：

对企业来说，175%的研发费用可以作为税前扣除。

申请人可按利润的15%缴纳企业所得税的10%。(非高科技企业所得税应占25%)

以上两条的规定，到底能减轻高科技企业的税务负担有多大呢？

举个例子：一个高科技公司的净利是两百万，研发成本是一百万。

根据优惠政策，企业研发费用可按税前175%减去所得税，企业可再减175万元，只需按15%税率缴纳其余250,000个税，也就是说，高新技术企业应缴纳3.75万元所得税。

但对于非高科技企业，由于税务部门的筛选条件比较严格，即使申请成功，也要按25%的税率征收企业所得税，并缴纳12.5万元的企业所得税。因此建议符合条件的企业尽早申请成为高科技企业，轻松享受政策福利。

3.为支付年终奖金提供以下优惠政策：

年度奖金的准确叫法是“一年内一次性奖金”，这是一种比较优惠的办法，也是一年中只有一次，税率为12除以适当税率。

年终奖是对员工绩效的一种肯定。年度双薪是年终奖最常见的一种方式，多数企业，特别是外企，都很喜欢这个办法。

对企业来说，要利用“一年一度奖金”的税收优惠政策，减轻税务负担也要注意：

纳税人获得年度奖金的，必须按月度工资收入计算纳税。该税法只允许对一个纳税年度的每个纳税人一次有效。

除年度一次性奖金外，纳税人还可获得多种名目的奖励，如半年奖.季度奖.超时奖.高级奖.考勤奖等，均按月工资、薪金收入及个人所得税缴纳。

因为个人所得税的法定纳税主体是个人，企业对员工的个人所得税不能税前扣除，因此，年度汇算时，企业要进行纳税调整，调增应税收入。

二，企业所得税方面

公司所得税负担沉重，解决方案如下。

1.有限公司的退税。

税务方面，还可享受地方保留部分75%-90%的优惠；

2.自然人代表。

降低企业因无成本发票而产生的所得税压力，综合税率仅为2.5%-3%，并可在1-2个工作日完善所有流程工作；

3.独资企业。

核准征收所得税的，核定后所得税税率为0.5%-2.1%，增值税1%,0.06%，个独税负担仅0.5%-3.16%；

降低税收是企业经营过程中的一大难题，有许多灵活的方案可以实现节税避税。纳税计划繁琐、细致全面，您可以咨询前海天盈财务代理公司，一对一的咨询服务。