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牛商争霸赛深圳宝安枭龙战队第三次常委会议

2020-12-05 15:47:02 公司注册 查看:386

牛商争霸赛深圳宝安枭龙战队第三次常委会议

明方向  整风气 定纪律  建团队

202085日在拓维模型公司举行了宝安枭龙战队第三次会议,参与此次会议有黄书庆同志、王伟中同志、以及枭龙战队的17位常委,本次会议由王伟中同志主持,会议分五个部分:一.当下存在问题梳理并提出解决方案;二.朱丽贤同志收获分享和明确各部岗位职责;三.佐帝州同志分享关于人才甄选与高绩效团队打造;四.严明团队纪律和新增相应条款;.再次解读扒皮师培训的重要性及相应的总结。


在会议第一项当中各位常委针对参加牛商争霸赛分别提出了团队存在的问题和自己困惑的问题,17个常委共同总结出15个问题,存在同类型的问题归纳为一个问题,最后15个问题归纳为5个类型的问题:1.参赛的目的是什么;2.消息太多群太多;3.岗位职责不明确;4.统一思想乐捐清零;5.提高干货输出讲师甄选。针对当下存在的这5个问题宝安战队聚众人之智分别解决。问题关键在方向和思想上没有给自己定位,对此次争霸赛的重视程度还不够,没有放平心态,作为一个公益组织既然自己主动参加就应该以付出的态度来为组织奉献自己,付出才有回报,索取只会拖战队的后腿,对于各位都有职责在身就要尽职尽责完成组织的每一项工作,共同定的纪律就要靠团队每一位去遵守和维护,乐捐不是目的,是要更好的去兑现纪律。

 

会议第二项是由嘉乐德润滑油公司朱丽贤同志作参加牛商争霸赛的收获与感想分享。朱丽贤最大收获主要两点:1.走访企业中对公司的管理及职责职责更清晰,公司规章制度从无到有开始建立;2.扒皮会对公司定位和客户群体定位更清晰了。


会议第三项是由星火光电公司佐帝州同志分享关于人才甄选与高绩效团队打造。首先在选择人才的时候就要列出清晰的岗位人才画像,可以参考该岗位的标杆人才来定义;其次要对其培训融入团队;再次是因材施教,如何让人才发挥最大的潜能一定是与其性格和个性来定。人才的甄选和团队的打造一定与领导息息相关,强将手下无弱兵,团队最终的状态是由领导的状态来决定。


会议第四项是对战队当下的风气整顿,再次严明团队纪律和增加相应条款。

会议第五项由 鑫佑鑫保护膜金海波同志再次解读扒皮师培训的重要性,创智模具黄书庆同志和亚美云创王伟中同志作最后的补充和总结。


通过此次会议加强了团队的凝聚力,整顿了团队的风气,对目标更明确了是要追求业绩还是要打造企业网销团队,在公益组织里投入什么才会收获什么,加油吧!

 

编辑:前海天盈财税顾焕

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